Wij durven te zeggen dat we de beste zijn en maken dit dan ook waar. Wij spreken de taal van de werkgever, onze coaches spreken de taal van de werknemer. Daarom kijken wij met net zoveel zorg en aandacht naar de wensen van de werknemer als die van de werkgever. Goed werkgeverschap is namelijk net zo belangrijk als goed werknemerschap. Het mes snijdt simpelweg aan twee kanten.
Waarom zakendoen met Bye Bye Burnout?
Het Bye Bye Burnout boek is nu verkrijgbaar
Bye Bye Burnout leert je de signalen van een burn-out te herkennen en er adequaat mee om te gaan. Het laat zien welke verschillende stadia burn-out kent, hoe je omgaat met een uitgevallen medewerker (en zijn of haar collega’s!), wat je kunt doen om het herstel te bevorderen en hoe je de re-integratie het beste vormgeeft. En natuurlijk krijg je advies en bewezen effectieve tips om burn-out te helpen voorkomen. Want dat is uiteindelijk waar je naar streeft: een werkomgeving waar burn-out geen kans krijgt.
Je kan het boek bestellen via Business Contact, bol.com of via managementboek.nl
Download hier alvast een voorproefje van het boek
Werkt onder andere voor:
Met ons 100 dagen-programma krijgen wij werknemers wel uit een burn-out
Lees hier hoe wij dit voor jouw organisatie kunnen doenLaat mij je €120.000 besparen.
Mascha Mooy - Oprichter & eigenaar Bye Bye Burnout
Wist je dat een burn-out tot wel €122.000 per werknemer kost? Een enorme kostenpost voor veel ondernemers en iets wat een flink effect kan hebben op jouw bedrijfsresultaat. Dit zijn slechts de kosten voor één werknemer. Maar weet jij hoeveel van jouw werknemers op ‘omvallen’ staan? Mocht je zelf te maken hebben met een burn-out of mensen in je team hebben die hiermee te maken hebben, dan is ons e-book voor jou een absolute must read!
Als je het e-book aanvraagt, sta je automatisch op onze nieuwsbrieflijst. Zo kun je onze tips over burn-out verzuim en burn-out preventie niet missen! Uiteraard gaan we netjes met om jouw gegevens. Omdat wij zelf ook niet van spam houden, zullen we je nooit overladen met mailtjes.
Herken je dit?
- Je hebt één of meerdere werknemers met een burn-out zonder strategisch beleid gericht op uitval door burn-outs;
- Door kennis- en tijdgebrek kost de burn-out jou dagelijks meer geld;
- Door de uitval van ziek personeel komt er meer werk terecht op het bureau van andere collega’s. Hierdoor dreigt nog meer uitval van ziek personeel;
- In tijden van een burn-out is er veel advies en hulp voor de werknemer, terwijl je er als werkgever helemaal alleen voor staat.
Wij bieden hier de volgende oplossingen voor:
Je medewerker is uitgevallen met een burn-out:
Ons curatieve succesvolle 100 dagen-traject
Het 100 dagen-traject begint met een intake bij de medewerker, diverse metingen op dag nul, de uitleg van wat er de komende 100 dagen gaat gebeuren en een eerste kennismaking met de coach die het traject gaat begeleiden. Wij hebben niet alleen kennis en ervaring, maar wij zijn ook dé sparringpartner van het Nederlandse bedrijfsleven als het aankomt op burn-outs en stress op de werkvloer!
Je medewerker dreigt uit te vallen met een burn-out:
Ons preventieve traject om een burn-out te voorkomen
Ons Burn-out Preventie traject is een kwartaaltraject waarin de coaching online gebeurt. Dit is speciaal ontwikkeld voor het Nederlandse bedrijfsleven en kennisorganisaties waar de werkdruk hoog is, maar waar het personeel nog niet volledig is opgebrand. Je bent de burn-out nog een stap voor en dat wil je zo houden! Jouw werknemers krijgen huiswerk- en beweegopdrachten en online coachingssessies, maar je kunt de begeleiding eventueel nog verder uitbreiden.
Preventie voor werkgevers én personeel
De training ‘Burn-out uit je bedrijf’ is gericht op MT & Directie met een focus op beleid. Zo pakken we de burn-out bij de basis aan, verlagen we de bijbehorende hoge verzuimkosten en geven we antwoord op de vraag hoe je als werkgever burn-outs in het vervolg kunt voorkomen. Dit doen we in combinatie met het geven van voorlichting over de wet- en regelgeving op het gebied van burn-out en ziekteverzuim. Kortom: in deze training leer je alles wat jij als werkgever kunt doen!
Daarnaast bieden wij een preventieve workshop voor al het personeel. Ervaren jouw werknemers een hoge werkdruk? Ben je bang dat zij misschien uitvallen door burn-outklachten? Wil je hen concrete tools bieden om met werkstress om te gaan en dit te verlagen? Dan is deze workshop dé oplossing. Want: voorkomen is nog altijd goedkoper dan genezen!
Heeft jouw organisatie ook last van langdurig verzuim?
Vraag hier ons nieuwste whitepaper over langdurig verzuim aanDe gevolgen van te weinig aandacht voor burn-out preventie
- Het UWV kan hoge boetes geven wanneer de Wet Poortwachter niet wordt nageleefd;
- Er dreigt langdurige uitval van personeel -oplopend tot wel twee jaar- mét de bijbehorende hoge verzuimkosten;
- Jouw personeel is ontevreden en er hangt een slechte werksfeer. Gevolg? Medewerkers nemen ontslag;
- Jouw bedrijf krijgt een nare reputatie vanwege het ongezonde werkklimaat.
Nieuwste artikelen kennisbank
Bob (25) is afgelopen jaar begonnen met zijn baan als werkvoorbereider bij een aannemersbedrijf. In…
Over Bye Bye Burnout
Mascha Mooy
Founder Bye Bye Burnout
In de periode dat Mascha met een burn-out kampte, kwam zij erachter dat er geen gestructureerde aanpak is voor de begeleiding van medewerkers met een burn-out. Daarom liet zij zich omscholen tot burn-out specialist, om uiteindelijk Bye Bye Burnout op te richten. Inmiddels is Bye Bye Burnout een landelijk dekkend netwerk dat een concrete aanpak gericht op herstel biedt aan het Nederlandse bedrijfsleven en kennisorganisaties (50-120 fte).
Wendy – Contimeta
Nanny was naar ons idee een goede match met onze werknemer en Contimeta heeft het contact met haar als zeer positief ervaren. Wij gaan Bye Bye Burnout ook zeker bij anderen adviseren omdat de medewerkers van Bye Bye Burnout zelf goed weten wat er in het hoofd van een werknemer met een burn-out zich af kan spelen. Wij geven Bye Bye Burnout daarom een 8, Contimeta waardeert het ten zeerste hoe er met onze werknemer is omgegaan.
Babette – Finance Controller
Ik zat zo vast in mijn burn-out dat ik niet wist of ik er nog uit zou komen. Door dit traject ben ik positief over dat het mij gaat lukken om te herstellen van mijn burn-out. Het traject heeft Volledig aan mijn verwachtingen voldaan. Het belangrijkste wat ik heb geleerd is dat ik meer naar mezelf luister en naar mijn gevoel. Ik ben me steeds meer bewust van mezelf, hoe ik denk en hoe ik omga met situaties die ik tegenkom in mijn leven. Ik hoef niet aan mezelf te twijfelen.
Kris – Commercieel directeur
De aanpak van Bye Bye Burnout ervaar ik als krachtig en zeer effectief. Het Bye Bye Burnout-team biedt een breed scala aan handvatten om er -ook na het programma- een goede, energieke basis op het werk en in je privéleven op na te houden.
Bye Bye Burnout onderwerp van documentaire op NPO3: Druk!
In deze documentaire schetst Rutger Castricum een tijdsbeeld waarin we met bosjes tegelijk omvallen. Burn-out staat met stip op nummer één van nieuwerwetse fenomenen. Zelfs kinderen lopen, opgebrand en wel, de deur plat bij psychologen. Zijn we gek aan het worden? Ja. Maar niet allemaal.
Mascha, CEO Bye Bye Burnout, heeft een hoofdrol in deze documentaire om te praten over haar eigen ervaring met een burn-out. Inmiddels heeft ze een eigen bedrijf en helpt ze andere slachtoffers met het verschijnsel burn-out. Een portret van de tijdsgeest waarin het hoofd boven water houden een ware opgave is en de druk hoger is dan ooit.
Je kunt Bye Bye Burnout ook kennen uit de volgende media:
