#Arbeidsconflict#Bedrijfsarts#Burnout#byebyeburnout#UWV Hoe ga je om met de bedrijfsarts? Arbeidsrecht advocaat Suzanne aan het woord! Je werknemer meldt zich ziek. En dan? Ik schreef natuurlijk het e-book ‘Hoe ga je…Mascha Mooy22 October 2021
#Arbeidsconflict#Burnout#byebyeburnout#Ontslag#Vakantiebeleid Mag je zieke werknemer – zonder toestemming – met vakantie? Je werknemer is al een tijdje ziek. Hij wil wel met vakantie. Van de bedrijfsarts…Mascha Mooy16 July 2021
#Arbeidsconflict#Burnout#byebyeburnout#Google#Ontslag#Stress#Stresspreventie#Vakantiebeleid#Vitaliteit#Voeding#Werk-privebalans Bye Bye Burnout wil iedereen stressvrij hebben, maar is dat realistisch? Deze week is er weer van alles gebeurd waar ik erg trots op ben. Steeds…Mascha Mooy9 July 2021
#Arbeidsconflict#Burnout#byebyeburnout#Verzuim Is er voldoende kennis over burn-out binnen jouw bedrijf? Het nieuwe jaar is weer begonnen en ook ik heb even een korte break gehad…Mascha Mooy7 January 2019
#Arbeidsconflict#Burnout#byebyeburnout#Kosten#Ontslag Bye Bye Burnout is druk met Nederland stressvrij krijgen! Deze week heb ik voor de nieuwsbrief zelfs een los artikel geschreven met een update…Mascha Mooy15 November 2018
#Arbeidsconflict#Burnout#byebyeburnout#Ontslag#Reintegratie#UWV Stopzetten of opschorten loon zieke werknemer – hoe werkt het? ‘Mijn werknemer Paul is ziek’, Bianca rolt met haar ogen. ‘De bedrijfsarts zei dat hij…Mascha Mooy8 November 2018
#Arbeidsconflict#Bedrijfsarts#Burnout#byebyeburnout#Preventie#Reintegratie#Stress#Stresspreventie#UWV#Verzuim#Werk-privebalans#Werkstress We stressen lekker verder met zijn allen… Nederland is maar een gestrest landje hoor! Er zijn in dit land 1.2 miljoen mensen…Mascha Mooy1 November 2018
#Arbeidsconflict#byebyeburnout#UWV Hoe voorkom je een loonsanctie van UWV en hou je je werknemer toch te vriend? ‘Mijn manager Hans is al twee jaar ziek en nu kreeg ik deze brief van…Mascha Mooy1 November 2018
#Arbeidsconflict#Bedrijfsarts#Burnout#Ontslag#Reintegratie#Stress#Terugkeren#UWV#Verzuim Ontslag vanwege ziekte kent soms alleen maar financiële verliezers. Werkgever moet zich voldoende inspannen m.b.t. re-integratie van een medewerker. Soms escaleert een situatie en…Mascha Mooy27 September 2018
#Arbeidsconflict#Bedrijfsarts#Burnout#Ontslag#Verzuim Gezond arbeidsbeleid bij burn-out Als een werknemer ziek wordt dan is dat voor beide partijen – werknemer én werkgever –…Mascha Mooy13 September 2018